案例详情

为350,000名员工实现了人力资源管理,会计和其他后台服务操作的数字化转型

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永旺IBS(AEON Integrated Business Service Co., Ltd.)

永旺IBS有限公司是一家专门为永旺集团旗下分布于日本和世界各地的300多家公司提供IT解决方案的公司,为集团下每一家公司的成长及面临的挑战提供支持。公司除了提供整个集团使用的IT基础架构,以及相关的开发、维护、运营和咨询等服务以外,还提供如人力资源、会计等共享服务的业务集成服务。

为了建立一个能够在竞争激烈的人力资源管理中充分调配永旺集团全体员工的平台,永旺IBS开始着手构建新的人力资源整合系统。为了迎接这一挑战,公司采用了intra-mart作为该系统的后台操作界面,预计可供350,000多名员工使用。2016年又推出了业务流程再造(BPR)数字化项目,并采取了一系列加强运营的措施。通过这些努力,永旺IBS从实质上改变了永旺集团以往的业务模式,实现了以IT技术为支撑的全新工作方式的变革。

课题 Challenge


公司的使命是全面更新集团范围内的人力资源系统,以便对人力资源信息管理、员工培训以及对日益增多的企业合并和拆分业务做出快速而准确的反应。

引入 Introduction


客户当时已经引入了intra-mart的人力资源和费用报销工作流系统,同时也调查了intra-mart的潜在替代产品,最终基于以下原因,决定继续采用intra-mart:

・高灵活性和可扩展性

・能够反映每个集团公司的内在需求

・使用敏捷方法促进每个业务流程的快速开发的能力

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效果 Effect


通过实现对人力资源系统的全面更新,本次方案为客户带来了以下成效:

・仅八个月就实现了了40个改进目标

・实时收集和汇总人员评估信息

・不但减少了工作量并简化了操作,而且对数据更集中更广泛地运用有望在将来实现进一步的业务改善

基本信息

  • 永旺IBS(AEON Integrated Business Service Co., Ltd.)

  • 成立2009年8月21日

  • 业务内容IT解决方案

  • 职工数约260人

简化应用的开发、运行和维护

我们已经通过全国经销商合作伙伴将其介绍给 8,200 多家客户。

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